初步建立阶段
(1950-1979)
组织建设和活动开展都处于起步和探索阶段
快速发展阶段
(1980-1996)
有了明确的科学指南和行动纲领具备了专职化的管理队伍
转型和扩展阶段
(1997-2007)
覆盖范围不断向非公有制企业和各类园区拓展
深入发展阶段
(2008-2014)
园区(企业)科协覆盖面持续扩展，质量不断提升
深入改革阶段
(2015年至今)
园区(企业)科协的工作体系进一步健全，园区(企业)科协的形态日趋多样化
- 汇聚各类创新资源
- 组织开展群众性技术创新活动
- 建设企业智库
- 服务企业管理层决策
- 就业发展提出意见建议
- 建设科技工作者之家
- 反映科技工作者诉求
- 服务科技工作者发展
- 开展各类科普活动，提高企业员工科学素质
- 设立向公众开放的科普场馆或者设施，助力企业履行社会责任
做好园区（企业）科协工作顶层设计
中国科协积极设计园区(企业)科协工作顶层规划，出台相关文件为园区(企业)科协的发展建章立制，联合其他部门为园区(企业)科协的发展创造良好条件，带动地方科协完善推进园区(企业)科协建设的措施和办法。
完善园区、企业工作组织体系
中国科协不断优化机构设置，地方科协企业工作体系不断健全，通过建立健全园区、企业工作组织体系与工作队伍，形成了中国科协、地方科协、园区(企业)科协多级联动体系，进一步实现组织的层层穿透，推动园区、企业的创新发展。
提升园区（企业）科协负责人服务能力
中国科协不断加强干部队伍建设，开展园区(企业)科协负责人能力提升行动，并带动地方科协组织开展本区域企业科协负责人培训活动，培育高素质园区（企业）科协干部，激发园区(企业)科协组织活力。
加强园区（企业）科协工作研究和宣传
中国科协一直注重园区(企业)科协的研究与宣传，通过出版《企业科协》刊物、开展企业科协发展规律研究、举办企业科协工作交流研讨会等，不断探索园区(企业)科协的发展规律、加强对园区(企业)科协宣传推广、扩大园区(企业)科协社会影响力。
搭建园企科协办事大厅
2024年企业科协综合服务系统升级优化为园企科协办事大厅，是“智慧科协2.1”建设的重要业务场景，打造线上综合服务平台，进一步畅通中国科协、地方科协、园企科协、企业科技工作者之间的信息渠道、业务渠道、数据渠道、宣传渠道。
提供相关资源和服务
中国科协和地方科协通过评选表彰、人才举荐、提供科技类公共服务产品等多项措施，积极为园区(企业)科协工作的开展创造条件，为科技工作者职业的发展拓展渠道，为企业技术创新能力的提升搭建平台。
